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职称是对于专项从业人员的一种技能型的评估，有专门的评审委员会进行审核，当然一些岗位是无法进行评审的比如会计类、计算机类，所以会通过考试来进行评定。根据个人的学历、工作年限的不同，可以分为五种类型包括：助理、初级、中级、副高、正高。要一层一层，逐个来进行评审。职称是一个人士在该专业领域里身份地位的象征，不同工作领域职称的名称不同，比如:高校里的教师有教授、副教授、讲师,工程领域有高级工程师、工程师、助理工程师。职称不仅是身份的标识，也关系到加薪与晋升。

职称具体的作用：

1.提升薪酬福利：虽然与教师、医生不尽相同，但是大部分工程师的工资、福利与职称是挂钩的，例如专业技术人才职称提升补贴。如果是更高级别的副高、正高职称，有些地方政府还会有额外的补贴。2.内部晋升：在有些单位，要想竞争更高的岗位，学历、资历以及职称都是需要参考的因素，如果有一个职称，那么晋升的机会将会大大提高。

3.招投标：没有职称是没有办法进行招投标的，这是硬性要求！中、高级职称人员数量将影响招投标结果。4.资质维护和办理建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才无法申请资质，也无法维持、升级资质的使用，一旦动态核查，不好意思，没有职称相关人员，公司的资质很有可能会被吊销。